فرهنگ سازمانی، عاملی برای حفظ و نگهداری کارمندان

زمانی که کسب و کارخود را راه‌ می اندازید، ممکن است چندین نقش مختلف را در سازمان خود برعهده داشته باشید. این به این معنا نیست که تلاش های شما برای خلق یک فرهنگ سازمانی مناسب از بین رود.

همزمان با هفته جهانی کارآفرینی برگزار می‌شود: پانزدهمین جشنواره ملی فن‌آفرینی

پانزدهمین جشنواره ملی فن‌آفرینی شیخ‌بهایی، ۲۹ و ۳۰ آبان‌ماه سال جاری همزمان با هفته جهانی کارآفرینی برگزار می‌شود.

مروری بر جزئیات طرح کسب و کار

کارآفرینان موفق اغلب به‌عنوان افرادی سرسخت، پرشور، انعطاف‌پذیر و ریسک‌پذیر شناخته می‌شوند. آن‌ها متفکرانی خیال‌پردازند که اعتمادبه‌نفس و تحمل ابهام دارند.

در فروردین ماه برگزار می‌شود: نخستین رویداد ملی کارآفرینی اجتماعی

مدیر اجرایی رویداد ملی کارآفرینی اجتماعی از برگزاری نخستین رویداد ملی کارافرینی اجتماعی در روزهای ۲۱ تا ۲۳ فروردین ماه خبر داد.

یازدهمین فراخوان عضویت در مرکز رشد پارک فناوری پردیس منتشر شد

یازدهمین دوره فراخوان پذیرش متقاضیان عضویت در مرکز رشد فناوری نخبگان پارک فناوری پردیس آغاز شده و تا 16 فروردین 98 با در نظر گرفتن جامعه هدف، اعم از فرهیختگان، نوآوران و نخبگان حوزه استارت‌آپی کشور منتشر شد.

راهکارهایی برای افزایش بهره‌وری هنگام دورکاری

در حالی که امروزه دور کاری بسیار رواج یافته و به شیوه‌ای معمول برای کسب درآمد تبدیل شده است، این روش چالش های خاص خودش را به همراه دارد. البته توصیه‌هایی برای مدیریت این روش کسب و کار وجود دارد که در ادامه به آن می پردازیم:

چگونه رهبر بهتری برای تیم خود باشیم؟

اگر رهبر تاثیرگذاری برای تیم تان نباشید نمی‌توانید به كاركنان خود انگیزه بدهید و آنها را در جهت رسیدن به اهداف شان راهنمایی کنید.در این مطلب نكاتی به مدیران و رهبران توصیه می شود تا بتوانند رهبر بهتری باشند...

چگونه بدون ایجاد مقاومت در سازمان نوآوری ايجاد كنيم؟

لازم نیست تمام افراد سازمان خود را درگیر فعالیت‌های مربوط به نوآوری نمایید. تیم‌های نوآوری كوچك اگر ساختار درستی داشته باشند و مورد حمایت قرار گیرند می‌توانند بدون اختلال در عملیات‌های روزمره‌ی كسب و كار، تعداد زیادی ایده‌ی ارزشمند تولید كنند.

برای کارتیمی روی من حساب نکنید!

برای کارتیمی روی من حساب نکنید! چون کارکردن با دیگران برای من آزاردهنده‌ست!

تیم‌سازی، راه دست‌یابی به اهداف کسب و کار!

چجوری به اهداف‌مون می‌رسیم؟ تیم... تیم سازی...کارتیمی...!

چگونه در شرایط بحرانی به کسب و کار خود ادامه دهیم؟

هیچ‌کس نمی‌تواند آینده را پیش‌بینی کند؛ اما می‌توانید با تدوین طرح استمرار کسب‌وکار، خودتان را برای بحران‌های احتمالی آماده کنید.

پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده

کتاب «پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده»، نوشته‌ی «پیتر سنگه»، ترجمه ی «حافظ کمال هدایت، محمد روشن» توسط انتشارات «سازمان مدیریت صنعتی»، در «510» صفحه و در سال «1397» منتشر شده است.

درباره مدیراینفو

مدیراینفو ارائه دهنده تازه‌ترین اخبار و رویدادها، مطالب مفید، کاریکاتور، اینفوگراف و ویدیوهای کاربردی در حوزه کارآفرینی است؛ با عضویت در مدیراینفو می‌توانید به بیش از ۵۰۰ مقاله و ویدیوی آموزشی در حوزه‌های مختلف و به صورت طبقه بندی شده و رایگان دسترسی داشته باشید. (برای عضویت کلیک کنید)

نماد اعتماد الکترونیک مدیراینفو
ارتباط با ما

 تهران، ولنجک، ساختمان واحدهای فناور دانشگاه شهید بهشتی، طبقه منفی 2، واحد 216

 +98-21-22411360
 info [at] modirinfo.com