چهار راهکار ساده برای تغییر ذهنیت افراد

اغلب افراد دوست ندارند که به آنها گفته شود چه کاری باید انجام دهند این در حالی ست که شاید لازم باشد یک شرکت تغییرات مهمی در فرایندهای کاریش ایجاد کند. در چنین مواردی راه حل چیست؟

کارآفرینی سازمانی چگونه می‌تواند به جهش تولید کمک کند؟

جهش تولید نیازمند تقویت رفتارهای کارآفرینی سازمانی در شرکتهای تولیدی و اتخاذ ساز و کارهای حمایتی توسط نهادها از تولیدکنندگانی است که دارای گرایش به کارآفرینی هستند

چرا کارآفرینی سازمانی، امروز یک ضرورت است؟

شرکت‌هایی که ایده‌های جدید کارکنان را به عنوان تهدید تلقی و تنها از وضع موجود حمایت می‌کنند، به زودی کارکنان خلاق و صاحب ذهن کارآفرینانه را از دست می‌دهند.

۳ نکته‌ای که درباره کارآفرینی سازمانی نمی‌دانید

بسیاری از کارآفرینان سازمانی ابتدا برای شرکت های دیگر کار می کنند تا آموزش ببینند، تجربه کسب نمایند و با افراد زیادی آشنا گردند...

نوآوری، مسیر گریزناپذیر کسب‌و‌کارهای آینده

نوآوری مسیر گریزناپذیر برای کسب‌و‌کار آینده ست و تمام شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی تولیدی و خدماتی موفق و پایدار را به سوی خود می‌‌خواند.

چگونه کارآفرینان درون سازمانی را کشف کنید؟

در شرکت کارآفرینان سازمانی وجود داشته باشد که مورد توجه‌تان قرار نگیرند. اما اجازه ندهید این بی‌توجهی مدت زیادی به طول انجامد. درعوض، باید قبل از اینکه برای همیشه از دست‌شان بدهید، به آنها قدرت بدهید و حفظ‌شان کنید

آینده کار و کارآفرینی در ایران

کارآفرینی منجر به ایجاد و توزیع ثروت شده و می‌تواند درآمد کافی برای افراد و بنگاه‌ها را به وجود آورد این منظر از کارآفرینی تأمین مخارج افراد، خانوارها و در نهایت جامعه را به‌دنبال دارد ...

چگونه ارتباط‌مان را با همکاران بد قول و ناسازگار مدیریت کنیم؟

گاهی همکارانی هستند که به جای «نه» گفتن از طریق رفتارهای غیرمستقیم با درخواست‌تان مخالفت می‌کنند، مثل طفره رفتن، فراموش کردن و ناکارآمدی هدفمند. وقتی با چنین همکارانی مواجه می‌شوید باید چکار کنید؟

تفاوت های کارکردی کارآفرینی مستقل با کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی سازمانی می تواند رشد و نوآوری را در یک شرکت سنتی بهبود بخشد.

کارآفرینان سازمانی چگونه به موفقیت کسب‌و‌کار کمک می‌کنند؟

کارآفرینی درون سازمانی دائما در اندیشه بهبود و ارتقا فرآیندهای کسب‌وکار برای رسیدن به موفقیت ببیشتر هستند. در ادامه ویژگی‌های کارآفرینان سازمانی و نقشی که آنها برای ایجاد سازمانی موفق ایفا می‌کنند را مطرح می‌کنیم:

هدف‌ها و استراتژی‌های سازمان کارآفرین

فرهنگ و جو سازمان‌های کارآفرین، به دلایل مختلف، از جمله ویژگی کارآفرینانش که علاقه‌مندند همیشه خود را در موقعیت‌های مقایسه‌ای قرار دهند، جوی رقباتی‌ست.

دو سوالی که قبل از راه اندازی واحد نوآوری باید پاسخ دهید

اغلب تلاش‌های مرتبط با نوآوری در شرکت‌های بزرگ، به علت عدم وجود ماموریت و چارچوب روشن از مسیر اصلی منحرف می‌شوند. در این مطلب قصد داریم با معرفی دو ابزار ساده به راه اندازی واحد نوآوری در سازمان کمک کنیم...

درباره مدیراینفو

مدیراینفو ارائه دهنده تازه‌ترین اخبار و رویدادها، مطالب مفید، کاریکاتور، اینفوگراف و ویدیوهای کاربردی در حوزه کارآفرینی است؛ با عضویت در مدیراینفو می‌توانید به بیش از ۵۰۰ مقاله و ویدیوی آموزشی در حوزه‌های مختلف و به صورت طبقه بندی شده و رایگان دسترسی داشته باشید. (برای عضویت کلیک کنید)

نماد اعتماد الکترونیک مدیراینفو
ارتباط با ما

 تهران، ولنجک، ساختمان واحدهای فناور دانشگاه شهید بهشتی، طبقه منفی 2، واحد 216

 +98-21-22411360
 info [at] modirinfo.com