مدیریت -
مقالات کوتاه -
چهارشنبه 18 آذر 1394
1285 بازدید
یک شرکت بینالمللی تکنولوژی از فقدان افراد کارآمد در رقابت رنج میبرد. برای درک علل این گردش کار، سازمان منابع انسانی تیمی از آمارشناسان استخدام کرد تا به بیش از 100 مورد از متغیرهای مربوط به افراد نگاهی بیندازد.