0  |  0

برگزاری آزمون استخدامی شرکت های فناور

برگزاری آزمون استخدامی شرکت های فناور

محمدحسین قمری دبیر شورای سیاستگذاری آزمون استخدام بخش خصوصی، شرکت های صنعتی، تجاری و فناور صبح امروز در نشست خبری که در معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برگزار شد اظهار داشت: سال گذشته ۶۰ هزار شرکت کننده در ۲۶۶ عنوان شغلی در این آزمون شرکت کردند.
وی با بیان اینکه ۲۰ هزار نفر تحت مصاحبه حضوری در ۷ استان قرار گرفتند، گفت: ۲۸ هزار فرصت شغلی در بیش از ۱۱۰۰ شرکت خصوصی و دانش بنیان برای افراد وجود داشت که در نهایت ۶۳۰۰ نفر مشغول به کار شدند.
وی با بیان اینکه بنا داریم دومین دوره آزمون استخدام را برگزار کنیم، گفت: در دومین دوره پیش بینی شده ۸ دسته شغلی برای ۲۲۲ عنوان شغل وجود داشته باشد.
به گفته قمری، شروع ثبت نام از امروز است و مرحله غیرحضوری آزمون آبان ماه برگزار خواهد بود؛ همچنین مرحله حضوری این آزمون آذر ماه ۹۷ برگزار می شود.
دبیر شورای سیاستگذاری آزمون استخدام با بیان اینکه مبلغ ثبت نام برای این آزمون با سال گذشته یکسان است، گفت: طراحی و اجرای این دوره از آزمون مبتنی بر شایستگی های شغلی بومی احصا شده است.
وی با اشاره به تفاوت های این دوره از آزمون با سایر آزمون های استخدامی رایج گفت: علم اخذ هزینه های اضافه تحت عناوینی همچون مصاحبه، معرفی و ... در طی فرآیند آزمون از داوطلبان، اولویت بندی داوطلبان صرفا بر اساس شایستگی ها و توانمندی های شغلی به جای تکیه بر عوامل فعلی مانند مدرک و معدل از جمله ویژگی های این آزمون استخدامی به شمار می رود.
فراهم شدن فرصت شغلی شرکت های خارج از کشور
قمری با بیان اینکه درصدد آمده ایم تا برای افراد شرکت کننده شرایطی برای حضور در خارج از کشور به وجود بیاید، گفت: طبق تفاهم نامه ای که با وزارت کار داشته ایم، بنا داریم از افرادی که شایستگی شغلی دارند در شرکت های خارجی که نیاز به نیروی متخصص در زمینه مهندسی و فنی دارند استفاده کنیم؛ در این صورت امکان دارد افراد با شایستگی برتر بتوانند در شرکت های خارجی نیز مشغول به کار شوند.
دبیر شورای سیاستگذاری آزمون استخدام افزود: ارزیابان این مصاحبه استخدامی متشکل از مدیران شرکت ها، اعضای هیات علمی، خبرگان شغلی و متخصصان می شوند.
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آزمون اولیه اینترنتی است و امکان تقلب برای افراد شرکت کننده وجود خواهد داشت، گفت: ما سعی کردیم تا جای ممکن امکان تقلب را در این آزمون کاهش دهیم. از جمله سوالات متفاوت، قابل کپی نبودن، زمان محدود برای پاسخ و ... را برای آزمون در نظر گرفته ایم اما باز هم ممکن است امکان تقلب وجود داشته باشد.
قمری افزود: در آزمون اولیه که اینترنتی است ممکن است فردی جای فرد دیگری آزمون دهد اما در نهایت در مصاحبه حضوری باید خود فرد حضور داشته باشد که در این صورت تقلب در این زمینه مشخص می شود زیرا افراد بر اساس شایستگی های شغلی و توانمندی هایشان گزینش خواهند شد؛ مرحله حضوری درصد تقلب را کمتر می کند.
وی در پاسخ به سوالی در خصوص اینکه به گفته داوطلبان سوالات این آزمون روانشناسی و سخت بوده است، گفت: آزمون اولیه بر اساس شخصیت شناسی افراد بوده که این نمی تواند سخت باشد زیرا افراد بر اساس ویژگی های خود پاسخ می دهند.
قمری ادامه داد: آزمون شخصیت شناسی تاثیری در جذب افراد نداشته و صرفا برای تکمیل اطلاعات است؛ اما درصدد هستیم این سوالات را در مرحله دوم که امسال قرار است برگزار شود کوتاه تر کنیم.
دبیر شورای سیاستگذاری آزمون استخدام در پاسخ به سوال دیگری اظهار کرد: سوالات این آزمون سخت نبوده و همه بر اساس نیاز شرکت هاست و ما به عنوان واسط بین شرکت ها و داوطلبان عمل می کنیم و سعی کرده ایم که معرفی موفقی داشته باشیم.
وی با تاکید بر اینکه به دلیل شرایط اقتصادی حاکم در کشور در ماه های آینده انتظار رشد جذب افراد افزایش پیدا می کند، افزود: نظام تصمیم به جذب یک میلیون نیرو گرفته و برای این در صندوق ارزی بودجه ای اختصاص داده است. از این رو انتظار می رود که داوطلبان جویای کار بیشتر در این آزمون شرکت کنند.

با عضویت در مدیراینفو می توانید به بیش از 500 مقاله و ویدیو آموزشی و کاربردی به صورت طبقه بندی شده و به رایگان دسترسی داشته باشید.

درباره مدل کسب و کار، طرح کسب و کار، استارتاپ ناب، بوم ارزش پیشنهادی، خلاقیت و نوآوری، کارآفرینی کودکان، کارآفرینی زنان، کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی اجتماعی، کمینه محصول پذیرفتنی، ایده پردازی و تجارب کارآفرینان موفق و شکست خورده بخوانید و ببینید.

عضویت سریع و رایگان

منبع: خبرگزاری مهر
مطالب پیشنهادی:

بیزایونت | برگزاری آنلاین رویداد کارآفرینی و استارتاپی
درباره مدیراینفو

مدیراینفو ارائه دهنده تازه‌ترین اخبار و رویدادها، مطالب مفید، کاریکاتور، اینفوگراف و ویدیوهای کاربردی در حوزه کارآفرینی است؛ با عضویت در مدیراینفو می‌توانید به بیش از ۳۰۰ مقاله و ویدیوی آموزشی در حوزه‌های مختلف و به صورت طبقه بندی شده و رایگان دسترسی داشته باشید. (برای عضویت کلیک کنید)

بیزنگار: مدل کسب‌وکار، طرح کسب‌وکار، بوم ناب، ماتریس swot و بوم ارزش پیشنهادی‌تان را آنلاین و در محیطی گرافیکی طراحی کنید و با استفاده از سرویس اتاق فکر، نظرات دوستان و کارشناسان خبره را در مورد ایده و یا کسب‌وکارتان جویا شوید. (اطلاعات بیشتر)

بیزایونت: رویدادهای کارآفرینی و ایده‌پردازی‌تان را آنلاین و بی‌دردسر برگزار کنید، همچنین می‌توانید چالش‌های کسب‌وکارتان را به سادگی ارائه دهید و برای حل آن ایده‌های فراوان از افراد خلاق دریافت کنید. (اطلاعات بیشتر)

نماد اعتماد الکترونیک مدیراینفو
ارتباط با ما

 تهران، ولنجک، ساختمان واحدهای فناور دانشگاه شهید بهشتی، طبقه منفی 2، واحد 216

 +98-21-22411360
 info [at] modirinfo.com