کتاب «کارآفرینی سازمانی ایجاد معماری سازمانی کارآفرینانه»، نوشته‌ی «رضا کهن هوش نژاد»، توسط انتشارات «جهاددانشگاهی» در «344» صفحه روانه بازار نشر شده است.
هدف این کتاب:
شکل گیری گرایش فکری کارآفرینانه و القای آن در درون فرهنگ و فعالیت های سازمان ها بویژه سازمان های بزرگ می باشد تا به این ترتیب با پدیدار شدن نگرش و رفتار کارآفرینانه در سرتاسر سازمان، ارزشآفرینی در ابعاد اقتصادی همچون استراتژی های سازمانی جدید، فرآیندهای داخلی جدید، کسب و کارهای مخاطره آمیز جدید، بازارهای جدید، مدل های کسب و کار جدید، محصولات و خدمات جدید، و همچنین در ابعاد اجتماعی، فرهنگی و سیاسی تحقق یابد. در ارتباط با طرح «ایجاد معماری سازمانی کارآفرینانه» در ذیل عنوان اصلی کتاب یعنی «کارآفرینی سازمانی»، باید اشاره نمود که در میان عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی، معماری سازمانی کارآفرینانه نقش تاثیرگذارتری داشته و به‌عنوان جلوه ای از کارآفرینی سازمانی رخ نمایی می کند.
فصول این کتاب شامل:
1) چیستی کارآفرینی
2) ماهیت کارآفرینی سازمانی
3) فرآیند و مدل‌های کارآفرینی سازمانی
4) محرک‌ها(عوامل موثر) و موانع کارآفرینی سازمانی
5) استراتژی کارآفرینی سازمانی
6) قلمرو کارآفرینی سازمانی از منظر فرصت
7) قلمرو کارآفرینی سازمانی از منظر مخاطره پذیری سازمانی
8) کارآفرینی سازمانی پایدار